皆さん、読んでいただきありがとうございます。
これから私が実践してきた工場のオペレーターからどうやってキャリアを形成していけたのかについて説明していきます。
結論：工場オペレーター経験だけでは、良い転職はできない。
表題の通りですが、工場のオペレーター経験だけでは、良い転職はできません。
なぜならその状態で転職活動を進めても、同じ業種（オペレーター）や人員が常に不足するような業界への転職しかできない可能性が高いからです。
まあ、まだ20代前半でポテンシャルで採用されることはあるかもしれませんが、その場合、学歴が大きく影響するため、私と同じような高卒の方は少なくともこのルートで転職しないことを強くお勧めします。
まず第一に取るべきアクションは現場を知るXXへなること！
では、どうすれば良い転職が可能になるかというと、私が実践したのは部署異動です。
部署異動をすることで、あなたは現場を知る間接部門もしくは技術部門になれます。ただ、ここで重要なのが、自分が今まで行なっていた経験を活かせる間接部門または技術部門に異動すること。かつ、新卒で入ってくる部員が大卒の人が多いところをお勧めします。
そうすることで今までオペレーターしかやっていなかった。ただの現場作業員が、現場の作業実態を知っている間接部門、または技術部門になれるのです。これだけ聞いて、それだけ？と思う方もいられるかもしれませんが、異動した先で2年、3年業務を続けられれば、あなたのキャリアは大卒などと比較にならない良いものになっています。
私の場合は、品質部門という品質管理を行う部署に異動し、そこで多くの学びを得ることが出来ました。工場の業務実態は非常に激務で大変ですが、逆に言えば工場を保有するほどの規模で生産をするような拠点であれば、いろいろな間接部門や技術部門は工場ごとに設置されている場合が多いので、そこをうまく利用するのが、私個人としてはお勧めです。
もし、異動ができないという方がおりましたら、一度退職を匂わせてチャレンジしてみてください。会社として、特に工場は慢性的な人員不足であり、できれば人員を減らしたくないと考える拠点が多いと思います。私自身も退職届を出したところから、異動の動きが加速していきました。
もし異動が難しいと考えている人は、上記のようなアプローチもしてみてください。これが成功すれば高卒のあなたのキャリアはほぼ大卒と同じになり、尚且つ、経験を積んだ部署では年収アップを望める転職が可能なはずです。
異動先の経験を用いて、転職で業界を変える
私の次にとったアプローチは、業界を変えることでした。
全ての人がこれに該当するかと言われると正直該当しない人も多いと思います。
これが当てはまる人はどんな人かというと、成長する業界にいない人です。
例えば、食品業界は今後もある程度の需要は間違いなくあると思いますが、日本の人口は減少していく中、国内の需要のみで会社を回している場合、今後どのようになっていくかはある程度の想像はつくと思います。逆にそのような業界であったとしても、人口がどんどん増えているインドへの輸出だったり、海外への事業拡大に取り組んでいるのであれば場合によっては、必要ではないかもしれません。
私の場合は、製造業からIT業。主に製造業のシステム導入をする企業へ転職することが出来ました。
これは、間違いなく運の要素もあると思いますが、私の場合は、部署異動した先でシステム導入プロジェクトに絡むことができ、その経験から転職に繋げることが出来ました。
私のようなルートでなくても、同じようなアプローチをしてキャリアを構築できる方の再現性は高いと思っています。私と全く同じことができるとは思いませんが、異動で業務経験を積み、自分自身の可能性を広げることは何よりいいことだと思いますし、転職活動や面接時に自分の今後のキャリアを考え、異動したというのは、面接官目線でも、自分で行動できると判断され、非常にポジティブに映ることが多いです。
記載されている以外で私が工夫したことだったり、聞きたいことなどあればコメントで記載をお願いします。
もし、自分のやりたいことなど明確なビジョンが描けていない方は、こちらの記事を読んでみてください。
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